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AGENT DE CHANTIER– H/F

« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! »

 

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Bordeaux

CDI

Dès que possible

Missions principales

Nous recherchons un agent de chantier H/F en CDI pour notre agence DSL de Bordeaux (33). 

Votre mission :

  • Installation

– Aider les techniciens dans les installations (identifier les câbles, tirer les câbles hors raccordement, poser de tuyaux, raccordement d’accessoires etc.)

  • Repli de matériel et accessoires

– Aider les techniciens dans les replis de matériel (démontage des accessoires, nettoyage des accessoires si possible, conditionnement avant retour du matériel en agence (trier et rassembler des pièces, lover/enrouler des câbles, identifier les matériels défaillants)

  • Refuelling sur chantier

 

  • Livraison / enlèvement de petits matériels

 

Si nécessaire, assurer la polyvalence des tâches d’un agent de parc (préparation, chargement, déchargement, contrôle des matériels et accessoires)

Profil recherché

EXPÉRIENCE MINIMUM :

1 an en tant qu’agent de chantier / manœuvre /  manutentionnaire dans un secteur d’activité similaire ou connexe au notre.

QUALITÉS :
Vous avez un goût prononcé pour le travail , la satisfaction du client, la disponibilité, l’entraide, la rigueur, l’organisation sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation / Habilitation :

  • BAC PRO ELECTROTECHNIQUE – ELEC/MECANIQUE (souhaité)
  • Casier judiciaire vierge exigé (intervention sur des sites devant répondre à ces obligations)
  • Permis B exigé
  • CACES 3 & 4 (souhaité)

CONDITIONS DU POSTE

Statut :

  • Ouvrier
  • 38 heures hebdomadaires (164.67/mois)
  • Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT / an)

 

Avantages :

  • Salaire brut annuel entre 26000€ et 27 000€ sur 13 mois
  • Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
  • Prévoyance
  • Prime de 13ème mois
  • Prime de participation ou d’intéressement
  • Plan épargne entreprise
  • Actionnariat salarié avec système d’abondement
  • Tickets restaurant (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…)

Processus de recrutement : 

Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.

Enfin, rejoindre Delta Service Location, c’est aussi :

  • 94% de nos salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise
  • Un environnement de travail aux valeurs humaines
  • Une attention portée au développement de vos compétences
  • Un accompagnement sur-mesure lors de votre prise de poste

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Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures

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