CHARGE D’AFFAIRES- H/F
« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! »
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Paris
CDI
Dès que possible
Missions principales
- Elaboration des propositions commerciales (recueil du besoin du client, visite de préparation de chantier, analyse de la faisabilité technico économique, négociations commerciales, rédaction des propositions, etc.)
- Traitement de la commande Client
- Suivi de chantier (suivre techniquement la commande jusqu’au repli)
- Suivi des opportunités
- Suivi du recouvrement des créances et traitement des réclamations clients
Enfin, et selon les nécessités de service, le chargé d’affaires assure la polyvalence des tâches d’un chargé de développement commercial (prospection, rédaction de compte rendu de visite etc.).
Profil recherché
- Vous disposez d’une double compétence à la fois technique et commerciale acquise par une formation de type BTS ELECTROTECHNIQUE/MECANIQUE/HYDRAULIQUE complétée idéalement par une licence professionnelle Technico-Commercial(e) ou par une expérience minimum de 5 ans en tant que technico-commercial(e)/chargé(e) d’affaires.
- Permis B indispensable. Déplacements fréquents.
- Vous avez le goût du challenge et vous savez surmonter les difficultés pour atteindre vos objectifs.
- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez convaincre, argumenter et faire la différence pour remporter les affaires dont vous avez la responsabilité. Vous faites preuve de curiosité, de disponibilité, d’autonomie, de rigueur et d’organisation dans les tâches confiées, vous savez gérer les priorités et les urgences.
- Vous avez une expérience en gestion de chantier et vous êtes en constante relation avec des clients du secteur BTP – industriel.
CONDITIONS DU POSTE
Type de contrat: CDI
Statut : Assimilé cadre / Cadre (à définir en fonction du parcours professionnel)
Durée du travail : Si assimilé cadre : 38h (base mensuelle 164h67 avec 6 JRTT) / Si cadre : Forfait annuel jours (base annuelle 218 j travaillés avec une moyenne de 10 repos)
Moyens:
- PC et téléphone portable
Rémunération et avantages :
- Fixe : 43k€ à 53k€ annuel brut fixe sur 13 mois (selon expérience)
- Dispositif de primes exceptionnelles de fin d’année fonction de l’engagement et des résultats
- Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
- Retraite et prévoyance supplémentaire cadre
- Accord de participation avec PEE/PERCO et actionnariat salarié avec abondement employeur
- Tickets restaurant dont 60% pris en charge par l’employeur
- Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)
- Accès à la plateforme BONUUS (remises sur des activités sociales et culturelles)
- Véhicule de fonction
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et orientée service ? Rejoignez-nous !
Processus de recrutement :
Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.
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- LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/delta-service-location/
- Instagram : https://www.instagram.com/deltaservicelocation/
- Youtube : https://www.youtube.com/@deltaservicelocationToutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.Enfin, rejoindre Delta Service Location, c’est aussi :
- 91% de nos salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise
- Un environnement de travail aux valeurs humaines
- Une attention portée au développement de vos compétences
- Un accompagnement sur-mesure lors de votre prise de poste
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Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures