2 techniciens Delta Service Location

ÉLECTROMÉCANICIEN / TECHNICIEN ATELIER POLYVALENT – H/F

« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! »

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Tours

CDI

Dès que possible

Missions principales

  • Assurer l’entretien et réparer les groupes électrogènes et accessoires du parc (armoires électriques etc.)
  • Établir des diagnostics de pannes
  • Contrôler le bon état de fonctionnement des groupes électrogènes : passage au banc d’essai.
  • Charger et décharger les matériels et accessoires
  • Tests et essais des pompes dans bac d’essai
  • Tracer les interventions de maintenance (reporting)
  • Selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.).

Profil recherché

Expérience minimum :

1 an minimum sur l’installation de matériels type groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc.

Qualités :

Goût prononcé pour la technique, doté d’un bon relationnel et d’une volonté d’apprendre avec des capacités organisationnelles et d’adaptation. La satisfaction client est un des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation / Habilitation :

  • CAP/BEP/BAC PRO électrotechnique / Maintenance Industrielle
  • Habilitation électrique B2V/BR/BC/H1V, CACES 3 et 4.
  • Casier judiciaire vierge exigé (interventions ponctuelles sur des sites devant répondre à ces obligations)
  • Permis B exigé – utilisation du véhicule de service en cas d’interventions ponctuelles sur chantier.

CONDITIONS DU POSTE

Conditions statutaires

  • CDI
  • Ouvrier
  • 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois),
  • Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an

 

Moyens

  • Appareils de contrôle & de mesure
  • EPI

Avantages

  • Salaire brut annuel sur 13 mois compris entre 27300€ et 32000€
  • Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
  • Prévoyance
  • Prime de 13ème mois
  • Accord de participation ou d’intéressement
  • Plan épargne entreprise avec système d’abondement
  • Tickets restaurant (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…)

Processus de recrutement :

Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.

Enfin, rejoindre Delta Service Location, c’est aussi :

 

  • 91% de nos salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise
  • Un environnement de travail aux valeurs humaines
  • Une attention portée au développement de vos compétences
  • Un accompagnement sur-mesure lors de votre prise de poste

 

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Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures.

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