ÉLECTROMÉCANICIEN / TECHNICIEN ATELIER POMPES – H/F
« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! »
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Lyon
CDI
Dès que possible
Missions principales
Notre agence DELTA SERVICE LOCATION située à Corbas (69960) recrute un électromécanicien atelier spécialisé en maintenance, entretien et réparation de pompes-H/F.
Vos missions seront les suivantes :
– Maintenance, entretien et réparation des pompes du parc de l’agence de toutes technologies : pompes submersibles, immergées, de surface électriques, de surface thermiques…
– Préparation des matériels
– Chargement et déchargement des matériels et accessoires
– Contrôle du matériel en retour de location
– Nettoyage et rangement des matériels
– Polyvalence : maintenance, entretien et réparation des groupes électrogènes, armoires électriques et si nécessaire et de façon ponctuelle, assurer la polyvalence des tâches d’un électromécanicien itinérant.
Profil recherché
Expérience minimum :
1 an à minima dans le domaine de l’entretien, réparation et maintenance de pompes/vannes/machines tournantes.
Qualités :
Vous êtes ponctuel, rigoureux, curieux. Vous êtes doté d’un bon relationnel, d’une volonté d’apprendre et êtes reconnu pour vos capacités organisationnelles et d’adaptation et êtes à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques (GMAO, retool etc.).
Formation / Habilitation :
– CAP-BEP à BAC PRO ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE
– Habilitation électrique B2V/BR/BC et CACES 3 & 4
– Permis B (déplacements ponctuels sur les chantiers en cas d’interventions de dépannage)
CONDITIONS DU POSTE
Statut :
– Ouvrier/Technicien
– 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois)
– Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an)
Moyens :
- Appareils de contrôle & de mesure
- EPI
- Caisse à outils
Avantages :
– Salaire brut annuel compris entre 28 000€ et 34 000€ sur 13 mois
– Dispositif de primes exceptionnelles de fin d’année en fonction de l’engagement et des résultats
– Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
– Prévoyance
– Accord de participation
– Plan Epargne Entreprise (PEE)
– Actionnariat salarié avec système d’abondement employeur
– Tickets restaurant (60% pris en charge par l’employeur-reste à charge 40%)
– Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)
Processus de recrutement :
Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.
Enfin, rejoindre Delta Service Location, c’est aussi :
– 94% de nos salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise
– Un environnement de travail aux valeurs humaines
– Une attention portée au développement de vos compétences
– Un accompagnement sur-mesure lors de votre prise de poste
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Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures.
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