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ÉLECTROMÉCANICIEN / TECHNICIEN CHANTIER – H/F

« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! »

 

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Toulouse

CDI

Dès que possible

Missions principales

  • Préparer le matériel pour les chantiers
  • Installer des groupes électrogènes/pompes et accessoires
  • Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d’énergie)
  • Effectuer des diagnostics et dépannages
  • Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l’ensemble des matériels
  • Évaluer les risques sur chantier
  • Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier
  • Assurer le suivi et la bonne réalisation des chantiers
  • Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d’un électromécanicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.)

Profil recherché

Expérience minimum :

3 ans minimum sur l’installation de matériels type groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc.

Qualités :

Capacités organisationnelles, capacité d’agir sur les chantiers en parfaite autonomie, gestion des priorités, bon relationnel, curieux de nature, goût prononcé pour la satisfaction du client et les chantiers. La disponibilité, l’entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.

Formation / Habilitation :

  • BAC PRO ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/GESTION ET MAITRISE DE L’EAU, habilitation électrique B2V/BR/BC-H1V, CACES 3 & 4
  • Casier judiciaire vierge exigé (intervention ponctuelle sur des sites devant répondre à ces obligations)
  • Permis B exigé

CONDITIONS DU POSTE

Statut :

  • Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience)
  • 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois)
  • Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an), astreinte

 

Moyens :

  • Appareils de contrôle & de mesure
  • EPI
  • Véhicule de service

Avantages :

  • Salaire brut annuel sur 13 mois entre 27 000€ et 33 000€ (à déterminer selon votre formation, selon votre expérience)
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Prime de 13ème mois
  • Prime de participation ou d’intéressement
  • Plan épargne entreprise
  • Tickets restaurant à partir du 4ème mois d’ancienneté (en cas d’activité sédentaire : atelier) ou remboursement des notes de frais (en cas d’interventions…)

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et orientée service ? Rejoignez-nous !

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Processus de recrutement :

Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.

Enfin, rejoindre Delta Service Location, c’est aussi :
– 91% de nos salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise
– Un environnement de travail aux valeurs humaines
– Une attention portée au développement de vos compétences
– Un accompagnement sur-mesure lors de votre prise de poste

Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures

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